A l’Olympique de Marseille, le nombre d’employés est en chute libre depuis des mois. Le président Jacques-Henri Eyraud s’est confié à ce sujet dans le Shack Talk.
Au club, la parité est de plus en plus développé parmi les dirigeants comme l’ont fait remarqué les supporters. C’est un choix qu’il y ait moins de marseillais qu’explique le président Jacques-Henri Eyraud.
« L’impact d’une défaite sur les attitudes et les comportements des collaborateurs étaient forts »
« Quand je suis arrivé à Marseille, j’ai été frappé de voir que 99% des collaborateurs du club étaient marseillais. C’est un danger et c’est un risque. Après une série de défaites, j’ai vu que les visages se refermer, les dépressions étaient proches. En termes de productivité l’impact d’une défaite sur les attitudes et les comportements des collaborateurs étaient forts et cela, ça ne va pas »
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Les marseillais sont des passionnés, mais l’impact doit être visible également dans l’autre sens, c’est à dire quand les résultats sont positifs.
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