La cour d’appel d’Aix-en-Provence a tranché dans le différend juridique opposant l’OM à Adil Rami. Ce litige, qui durait depuis près de six ans, trouve son origine dans des événements survenus en 2019, lorsque le club phocéen avait décidé de licencier l’international français.
Le motif du licenciement concernait la participation d’Adil Rami à l’émission télévisée « Fort Boyard » sur France 2, alors que le défenseur était officiellement déclaré blessé au pied. Ce qui avait particulièrement provoqué la colère de la direction marseillaise était le fait que le joueur avait dissimulé sa participation à cette émission, créant ainsi un climat de défiance. La situation s’était aggravée lorsque Rami avait ensuite préféré se rendre à un gala à Monaco plutôt que de se présenter à la convocation pour le dernier match de la saison contre Montpellier.
Décision judiciaire favorable à l’OM
Après avoir contesté son licenciement, le champion du monde 2018 avait engagé une procédure aux prud’hommes, réclamant un montant conséquent de 7,5 millions d’euros au club olympien. Cependant, la récente décision de la cour d’appel d’Aix-en-Provence vient de donner raison à l’Olympique de Marseille.
Dans son jugement, la cour a notamment estimé que la participation d’Adil Rami à « Fort Boyard » était « de nature à aggraver sa blessure », validant ainsi la position du club sur le caractère inapproprié de cette activité pour un joueur déclaré inapte à la pratique sportive. Cette décision constitue une victoire juridique importante pour l’OM dans ce dossier qui durait depuis plusieurs années.
Perspectives d’avenir
Malgré cette décision défavorable pour Adil Rami, l’ancien défenseur conserve la possibilité de se pourvoir en cassation pour contester le jugement de la cour d’appel. Il est à noter que les relations entre le joueur et la direction actuelle de l’Olympique de Marseille se sont améliorées avec le temps, les tensions liées à cette affaire s’étant progressivement apaisées.
Cette affaire rappelle l’importance des obligations contractuelles des joueurs professionnels envers leurs clubs employeurs, notamment en matière de comportement pendant les périodes d’indisponibilité pour raisons médicales.
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