A son arrivée, Pablo Longoria a réalisé beaucoup de changements que ce soit dans l’effectif ou dans l’organigramme du club. Désormais que le club va mieux, cela n’empêche pas l’espagnol de restructurer à nouveau l’organigramme. S’il avait nommé Javier Ribalta en tant que directeur du football et David Friio au poste de directeur sportif, il a évoqué les récents changements.
Depuis sa prise de fonction en tant que président de l’Olympique de Marseille, Pablo Longoria a remis sur pied la formation, les résultats sont de retour et l’arrivée de Tudor permet d’avoir des exigences plus élevées. Pour y parvenir, le président a du réaliser de nombreux changements. Invité dans l’émission « Rothen s’enflamme », le président est revenu sur les précédents changements.
« J’aime la direction que le club est en train de prendre »
« La saison dernière c’était un peu compliqué, j’ai fini très fatigué. Tout le monde le sait. On a pris des décisions pour bien structurer le club : Friio est en contact avec les joueurs et le coach ; Ribalta est le directeur du foot, c’est lui qui a la stratégie football pour le club ; moi je peux prendre de la hauteur pour prendre les meilleures décisions et intervenir en cas de problème. Comment je me vois dans le futur ? J’aime la direction que le club est en train de prendre, je suis très content avec mon équipe. J’espère continuer ici tant que les résultats le permettent »
Pour l’avenir, Longoria a une vision de ce qu’il souhaite mettre en place.
« C’est nécessaire d’avoir de la stabilité dans le foot. On avait une idée de devenir un club de plus en plus européen. Il faut savoir comment construire l’institution, on a un modèle basé sur l’exigence et la rigueur. Faire changer les gens c’est toujours compliqué, tu peux avoir des conflits. Beaucoup de gens ont compris que cette direction était nécessaire, tous les changements font peur. Mais il faut avoir une direction basée sur un niveau d’exigence extrême pour avoir des résultats ».
Longoria a réalisé des changements ces derniers jours et il va devoir certainement recruter pour les remplacer.
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